Під час виконання трудових обов’язків через збройну агресію росії постраждали 225 працівників. 80 з них загинули.

Працівники, постраждалі під час роботи внаслідок бойових дій, забезпечуються страховими виплатами та медико-соціальними послугами ФССУ.

Окрім грошових виплат Фонд соціального страхування України компенсує для таких постраждалих 100% вартості лікування усіх прямих наслідків нещасного випадку – від необхідних лікарських засобів і виробів медпризначення до операцій, діагностик, протезів і ендопротезів тощо.

Потерпілі зі стійкою втратою працездатності упродовж усього життя або до повного відновлення здоров’я крім одноразових допомог також забезпечуються Фондом щомісячними страховими виплатами, які у повному обсязі компенсують їм втрачений заробіток відповідно до ступеня втрати працездатності. Також одноразові грошові допомоги та щомісячні страхові виплати призначаються для членів сімей загиблих працівників.

До відомостей про кількість постраждалих не включаються військовослужбовці, поліцейські, рядовий та начальницький склад органів внутрішніх справ, органів і підрозділів цивільного захисту ДСНС та ін.

Станом на 03.05.2022 набули чинності такі нормативні акти:

Технічне законодавство України

Постанова від 07.04.2021 № 319 Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 26.05.2004 № 687

Пожежна безпека

ДСТУ 9115:2021 Система управління пожежною безпекою об’єкта захисту. Внутрішній аудит з оцінки протипожежного стану. Загальні положення

ДСТУ EN 15276-1:2021 Стаціонарні системи пожежогасіння. Системи аерозольного пожежогасіння. Частина 1. Вимоги до компонентів і методи їх випробування

Будівництво

ДСТУ EN 12480:2019 Лічильники газу. Роторні лічильники газу

ДСТУ-П CEN/TS 16459:2021 Зовнішній вогневий вплив на покриття та покрівлі. Розширене застосування результатів випробування згідно з CEN/TS 1187

Дорожнє будівництво

ДСТУ 9114:2021 Безпека дорожнього руху. Маршрутне орієнтування на автомобільних дорогах

ДСТУ ISO 14688-1:2021 Геотехнічні дослідження та випробування. Ідентифікація та класифікація ґрунтів. Частина 1. Ідентифікація та опис

ДСТУ ISO 14688-2:2021 Геотехнічні дослідження та випробування. Ідентифікація та класифікація ґрунтів. Частина 2. Класифікація

Військова справа

ДСТУ ETSI TS 101 331:2021 Законне перехоплення. Вимоги правоохоронних органів. Технічна специфікація

ДСТУ В 4571:2021 Техніка авіаційна державної авіації. Модернізація виробів, за якими не проводять авторського нагляду. Основні положення

Енергетика

ДСТУ ISO 13909-5:2021 Вугілля кам’яне та кокс. Механізоване відбирання проб. Частина 5. Кокс. Відбирання проб з рухомих потоків

Інші галузі

ДСТУ 33.120:2021 Страховий фонд документації. Правила підготування документації на культурні цінності для формування страхового фонду документації

ДСТУ 7798:2021 Папір для гофрування. Технічні умови

ДСТУ 9131:2021 Спеціальні засоби самооборони. Газові балончики, споряджені речовинами сльозогінної та дратівної дії. Загальні технічні умови

ДСТУ ISO Guide 30:2021 Референтні матеріали. Вибрані терміни та визначення

Харчова промисловість

ДСТУ 4394:2020 Кава розчинна. Загальні технічні умови

ДСТУ 9132:2021 Олії. Визначення показників якості та безпечності методом спектроскопії в ближній інфрачервоній зоні

Поза офісом можуть працювати працівники, яким для роботи достатньо мати ноутбук, доступ до інтернету й мобільний телефон. Це бухгалтер, програміст, аналітик комп’ютерних систем, дизайнер графічних робіт, консультант, маркетолог, редактор, диспетчер, фахівець із питань зайнятості тощо.

Держслужбовці та працівники державного органу на період воєнного стану за рішенням керівника можуть працювати дистанційно, але тільки на території України. Це регламентує постанова КМУ «Деякі питання організації роботи державних службовців та працівників державних органів у період воєнного стану» від 12.04.2022№ 440.

Можливість працювати вдома держслужбовцю та службовцю органу місцевого самоврядування на період карантину передбачає і підпункт 1 пункту 2 розділу ІІ «Прикінцеві положення» Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)»від 17.03.2020 № 530-IX.

Працівники суб’єктів господарювання державного сектору економіки за рішенням виконавчого органу або керівника суб’єкта господарювання можуть працювати дистанційно, але на території України.

Члени виконавчого органу або керівник суб’єкта господарювання за рішенням суб’єкта управління об’єктами державної власності, загальних зборів акціонерів / учасників господарських товариств, у статутному капіталі яких 50% акцій / часток належать державі, а також наглядових рад суб’єктів господарювання можуть працювати дистанційно на території України. Умова — можливість забезпечити належну роботу підприємства (постанова КМУ «Деякі питання організації роботи працівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки на період воєнного стану» від 26.04.2022№ 481; далі — Постанова № 481).

 Постанова № 481 не стосується вчителів і вихователів. Дистанційно працювати вчителю з-за кордону можна, для цього не потрібно відрядження.

Державна служба якості освіти України на своєму сайті пропонує працівникові, який бажає працювати дистанційно, за допомогою узгоджених засобів електронного зв’язку направити засновнику/керівнику закладу освіти заяву.

Якщо працівник не має технічних можливостей працювати дистанційно, оголосіть простій чи оформте відпустку без збереження зарплати за згодою сторін — на період карантину або на період дії воєнного стану.

Як проводити інструктажі під час воєнного стану

1. На час дії воєнного стану підприємство не працює. Який документ регламентує перенесення строків проведення інструктажів з охорони праці для працівників?

Рішення. Щоб перенести строки проведення інструктажів з питань охорони праці, не потрібен спеціальний документ. Достатньо наказу керівника, відповідно до якого працівники тимчасово не працюють: простій, відпустка, призупинення дії трудового договору тощо.

2. Працівник виконував роботи, які не належать до робіт підвищеної небезпеки. У зв’язкуз воєнним станом перерва у роботі становила 30 календарних днів. Який вид інструктажу провести з працівником після виходу його на роботу: позаплановий чи повторний?

Рішення. Якщо умови праці суттєво не змінилися, достатньо провести повторний інструктаж. У іншому випадку — позаплановий. Якщо працівника звільнили, а потім знову приймаєте на роботу, проведіть йому вступний інструктаж незалежно від строку його звільнення.

3. За якими інструкціями з охорони праці проводити позаплановий інструктаж: чи за всіма, що діють на підприємстві для професії працівника?

Рішення. Якщо є необхідність провести позаплановий інструктаж, проведіть його за всіма інструкціями з охорони праці, пожежної безпеки, електробезпеки, охорони довкілля. Позаплановий інструктаж проведіть до початку роботи в тих умовах, що змінилися.

4. Від якої дати рахувати наступний повторний інструктаж: від дати проведення позапланового чи попереднього повторного інструктажу з ОП?

Рішення. Позаплановий інструктаж не скасовує чергового повторного інструктажу. Тому наступний повторний інструктаж проводьте:

• не рідше ніж раз на три місяці — на роботах підвищеної небезпеки;
• раз на шість місяців — для решти робіт.

Відлік йде від дати попереднього повторного інструктажу.

Уряд прийняв постанову, відповідно до якої удосконалено механізм подання підприємцями декларацій для отримання дозволів та ліцензій

Вже найближчим часом підприємцям дозволять подавати декларації для отримання дозволів та ліцензій на провадження господарської діяльності через портал та додаток «Дія».

Допоки декларації надсилаються безпосередньо або ж через ЦНАП до Мінекономіки поштою та на електронну адресу: meconomy@me.gov.ua.

Наразі Уряд адаптовує норми законодавства у дозвільній сфері до реалій воєнного стану. Роботодавці зможуть максимально швидко подати декларацію на провадження господарської діяльності, зокрема на виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатацію обладнання підвищеної небезпеки, без отримання дозвільних документів.

13 травня, 11:00–11:45

На території України з 05 години 30 хвилин 24.02.2022 введено воєнний стан.

В умовах воєнного стану можуть встановлюватися окремі обмеження прав і свобод із зазначенням строку дії цих обмежень (стаття 64 Конституції України). Не можуть бути обмежені права і свободи, передбачені статтями 24, 25, 27, 28, 29, 40, 47, 51, 52, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63 Конституції України.

Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Воєнна агресія Російської Федерації проти України є форс-мажорними обставинами  –  обставинами непереборної сили.

Яких змін зазнала сфера охорони праці за це час?

На вебінарі розглянемо питання, пов’язані з такими законодавчими документами:

1. Закон України від 03.03.2022 № 2115-IX  «Про захист інтересів суб’єктів подання звітності та інших документів у період дії воєнного стану або стану війни».
2. Закон України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
3. Постанова КМУ від 08.03.2022 № 225 «Деякі питання порядку проведення медико-соціальної експертизи на період дії воєнного стану на території України».
4. Постанова КМУ від 13.03.2022 № 303 «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду в умовах воєнного стану».
5. Постанова КМУ від 18.03.2022 № 314 «Деякі питання забезпечення провадження господарської діяльності в умовах воєнного стану».
6. Постанова КМУ від 24.03.2022 № 357 «Деякі питання виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатації (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки на період дії воєнного стану».
7. Постанова КМУ  від 22.03.2022 № 347 «Про внесення змін до постанови КМУ від 20.12.2006 № 1764 «Про затвердження Технічного регламенту будівельних виробів, будівель і споруд».
8. Постанова КМУ від 12.04.2022 № 434  «Про внесення змін до Порядку відомчої реєстрації та зняття з обліку тракторів, самохідних шасі, самохідних сільськогосподарських, дорожньо-будівельних і меліоративних машин, сільськогосподарської техніки, інших механізмів»; постанова КМУ від 13.03.2022 № 273 «Про внесення змін до пункту 16 Порядку державної реєстрації (перереєстрації), зняття з обліку автомобілів, автобусів, а також самохідних машин, сконструйованих на шасі автомобілів, мотоциклів усіх типів, марок і моделей, причепів, напівпричепів, мотоколясок, інших прирівняних до них транспортних засобів та мопедів».
9. Постанова КМУ від 19.04.2022 № 473 «Про затвердження Порядку виконанняневідкладнихробітщодоліквідаціїнаслідківзбройноїагресіїРосійськоїФедерації, пов’язаних із пошкодженням будівель та споруд»; постанова КМУ від 19.04.2022 № 474  «Про затвердження Порядку виконання робіт з демонтажу об’єктів, пошкоджених або зруйнованих в наслідок надзвичайних ситуацій, воєнних дій або терористичних актів».
10. Постанова КМУ від 07.04.2021 № 319  «Про внесення змін до Порядку проведення технічного огляду, випробування та експертного обстеження (технічного діагностування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, затвердженого постановою КМУ від 26.05.2004 № 687».

Зареєструватися можна запосиланням https://ohoronapraci.kiev.ua/seminar/webinar/top-10-zmin-do-zakonodavstva-u-sferi-op-u-period-voennogo-stanu

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd9v1WiP1eH38fGWNItPGDyf9xCiAgoSUeT_-sV2ZPPJBMQfA/viewform

Програма комплексного атестаційного екзамену здобувачів вищої освіти за освітнім ступенем «бакалавр» за освітньо-професійною програмою – «Інжиніринг автоматизованих електротехнічних комплексів» спеціальності 141- «Електроенергетика, електротехніка та електромеханіка»

Завантажити

 Цікавишся темою енергетики або геоінженерії? Не байдужий до інтелектуальних систем енергоспоживання (Smart Grid) та енергетичного менеджменту (ISO 50001)? Бажаєш опанувати ІТ–технологіЇ автоматизованих електромеханічних систем та отримати можливість приняти участь в проєктуванні підземних об’єктів та комплексів міст? Якщо так, то завітайте на День відкритих дверей ІЕЕ.

 Під час зустрічі ви дізнаєтесь:
• Вимоги до вступу в 2022;
• Які предмети вивчають наші студенти;
• Де і ким працюють випускники інституту;
• Про програму подвійного диплому за кордоном;
• Про студентське життя, гуртожиток та активності в ІЕЕ.
МАЄШ ЗАПИТАННЯ –
ОТРИМАЄШ ВІДПОВІДІ !!!!
 ІЕЕ готує за такими спеціальностями:
• 141 Електроенергетика, електротехніка та електромеханіка
• 184 Гірництво

 Реєстрація за посиланням (https://docs.google.com/forms/d/1sfu_tnjX_GszFaYrMZZWiogj6ldivlCwVhdQnsh11NI/edit).
 Детальніше про подію в чаті (https://t.me/abit_kpi_iee) для абітурієнтів ІЕЕ
 Коли: 13.05.2022 (п’ятниця)
о 17-00
 Де: Zoom (https://us04web.zoom.us/j/75779545196?pwd=NkF0QXdId1cydm9WMDlrNk9rSldhZz09) (Ідентифікатор конференції: 757 7954 5196
Код доступу: xqs7gJ

 Вступник на сайті (https://iee.kpi.ua/) | фейсбук (https://www.facebook.com/kpi.iee) | інстаграм (https://www.instagram.com/iee.kpi/) | телеграм (https://t.me/abit_kpi_iee)
 Плейлист (https://www.youtube.com/watch?v=Mbl6N6HNHUo) YouTube, відео-запрошення (https://www.youtube.com/watch?v=VrN98zwy7Io) Директора ІЕЕ, лабораторії (https://www.youtube.com/watch?v=a1hkSAOEExA) інституту.
 З питаннями сюди
(https://t.me/abit_kpi_iee) Будьте обережні та здорові, бережіть себе і чекаємо на вас!

КПІ #Вступ2022 #деньвідкритихдверей #ІЕЕ

Міністерством освіти і науки затверджені зміни до Порядку прийому на навчання для здобуття вищої та фахової передвищої освіти в 2022 році.

Відповідний наказ підписаний міністром освіти і науки Сергієм Шкарлетом.

У 2022 році для вступу на бюджет та висококон’юнктурні спеціальності будуть використовуватись результати національного мультипредметного тесту.

Реєстрація електронних кабінетів вступників на перший курс для здобуття ступеня молодшого бакалавра, бакалавра (магістра медичного, фармацевтичного або ветеринарного спрямувань) на основі повної загальної середньої освіти за денною формою здобуття освіти розпочнеться 01 липня.

Прийом документів від вступників розпочнеться 29 липня і закінчиться 8 серпня для осіб, які вступають на основі співбесіди, вступних іспитів, творчих конкурсів, і 23 серпня – для осіб, які вступають за результатами національного мультипредметного теста, а також творчих конкурсів, які були складені з 01 по 18 липня.

Творчі конкурси проводяться в кілька потоків з 01 до 18 липня включно.

У період з 09 по 16 серпня можуть проводитись додаткові сесії творчих конкурсів для вступників, які вступають на місця за кошти фізичних та/або юридичних осіб.

Індивідуальні усні співбесіди будуть проведені з 09 по 16 серпня включно.

Оприлюднення списків осіб, рекомендованих до зарахування за результатами позитивної оцінки індивідуальної усної співбесіди з повідомленням про отримання чи неотримання ними права здобувати вищу освіту за кошти державного або місцевого бюджету (за державним або регіональним замовленням) здійснюватиметься не пізніше 12:00 17 серпня.

Вступники, які отримали рекомендації, мають виконати вимоги до зарахування на місця державного (регіонального) замовлення до 10:00 20 серпня, включаючи подання письмової заяви про виключення заяв на інші місця державного (регіонального) замовлення.

Зарахування цієї категорії вступників за державним замовленням відбувається не пізніше 15:00 22 серпня.

Оприлюднення списків осіб, рекомендованих до зарахування за квотою-2, з повідомленням про отримання чи неотримання ними права здобувати вищу освіту за кошти державного або місцевого бюджету (за державним або регіональним замовленням) здійснюється в декілька етапів, основний етап – не пізніше 12:00 17 серпня.

Вступники, які отримали рекомендації, мають виконати вимоги до зарахування на місця державного замовлення до 10:00 20 серпня, включаючи подання письмової заяви про виключення заяв на інші місця державного замовлення.

Зарахування цієї категорії вступників за державним замовленням відбувається не пізніше 15:00 22 серпня.

Вступники, які отримали рекомендації, мають виконати вимоги до зарахування на місця державного замовлення до 10:00 30 вересня.

Реалізація завершального етапу здійснюється шляхом переведення на вакантні місця державного, регіонального замовлення осіб, які зараховані на навчання за кошти фізичних та/або юридичних осіб. Переведення цієї категорії вступників відбувається не пізніше 15:00 30 вересня.

Формування рейтингових списків вступників, надання рекомендацій до зарахування та оприлюднення списку рекомендованих з повідомленням про отримання чи неотримання ними права здобувати вищу освіту за кошти державного або місцевого бюджету (за державним або регіональним замовленням) здійснюються не пізніше 29 серпня.

Вступники, які отримали рекомендації, мають виконати вимоги до зарахування на місця державного або регіонального замовлення до 18:00 02 вересня.

Зарахування вступників за кошти державного або місцевого бюджету (за державним або регіональним замовленням) проводиться 05 вересня, а за кошти фізичних або юридичних осіб – не пізніше ніж 30 вересня.

Переведення на вакантні місця державного, регіонального замовлення осіб, які зараховані на навчання за контрактом, відбуватиметься не пізніше 19 вересня.

Надання рекомендацій до зарахування та оприлюднення списку рекомендованих для вступників, які вступають на місця за кошти фізичних та/або юридичних осіб на відкриті та фіксовані конкурсні пропозиції, буде здійснено не раніше 18:00 02 вересня.

Щодо строків реєстрації для участі у творчих конкурсах на місця державного та регіонального замовлення, то їх визначатиме приймальна комісія закладу вищої освіти за умови, що прийом заяв та документів починається не пізніше ніж 24 червня, триває не менше десяти днів і завершується до початку останнього потоку проведення вступних іспитів, творчого конкурсу.

Інформація про строки прийому заяв та документів для участі у творчому конкурсі має оприлюднюватись на офіційному вебсайті закладу вищої освіти.

Щодо вимог до мотиваційних листів, то вони у 2022 році будуть визначатись Правилами прийому закладу освіти.

Сьогодні, 3 травня 2022 року, Міністр освіти і науки Сергій Шкарлет повідомив (https://t.me/SerhiyShkarlet/841), що Український центр оцінювання якості освіти проаналізував перебіг демонстраційного тесту в онлайн-середовищі та відведений час на завдання. Комісія підтвердила, що певна частка учасників не встигає виконувати останні завдання тесту.

«Застороги педагогів, абітурієнтів і їхніх батьків, а також реальні статистичні дані проходження тестування переконали нас, що тривалість тесту необхідно продовжити до 120 хвилин. Я впевнений, що цей крок допоможе кожному вступити до омріяного закладу вищої освіти, показавши свій найвищий результат під час НМТ», – зазначив Сергій Шкарлет.

Міністр також повідомив, що освітяни та батьки впевнені, що тест є змістовим, комплексним, неперевантаженим і стане дієвим інструментом відбору вступників до закладів вищої освіти в умовах повномасштабної війни. Утім, педагоги та батьки вступників одноголосно зазначили, що відведеного на виконання трьох блоків завдань часу замало.

Telegram

Facebook

Instagram

• скасування членських внесків у Європейській асоціації університетів для українських університетів, що вже є членами, а також тих, що хочуть долучитися до членства, протягом 2022 року;
• заохочення та пришвидшення подавання заявок на отримання членства в Європейській асоціації університетів від відповідних українських установ та організацій (зокрема національна ректорська конференція);
• надання українським університетам, які не є членами EUA, доступу до деяких послуг та заходів Європейської асоціації університетів;
• розгляд питання про створення добровільного фонду солідарності для підтримки участі України в діяльності Європейської асоціації університетів.

24 травня 2022 року

Початок: 15:00

Організатор: Національне агентство із забезпечення якості вищої освіти за підтримки Координатора проєктів ОБСЄ в Україні в межах проєкту «Сприяння підходам, заснованим на верховенстві права та правах людини, в системі вищої освіти» та у співпраці з Комітетом ВР з питань освіти, науки та інновацій, Міністерством освіти і науки України. 

Мета форуму — інформування світової спільноти та широкої громадськості про виклики й особливості функціонування системи забезпечення якості вищої освіти України в умовах війни.

На Форумі плануються виступи представників представників E4 (ENQA,ESU,EUA EURASHE), міжнародних мереж забезпечення якості вищої освіти, очільників Комітету з питань освіти і науки, Міністерства освіти і науки та  презентація проєкту Національного плану дій із зовнішнього забезпечення якості вищої освіти.

Ректори провідних ЗВО України та ЗВО, які постраждали через повномасштабне вторгнення рф, ознайомлять світову спільноту діяльністю своїх університетів в аспекті забезпечення якості вищої освіти.

Захід відбуватиметься на онлайн-платформі zoom.

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=eESr00_rP0WPdwXqFfOw_5-fjWPiucBFjgzSh_DI9JlUNktMV0w0Nzc5N0ZPS1JSWjVPQzlYUDAwQi4u

Про те, як людству подолати проблему зміни клімату, ми мали нагоду поспілкуватися з доктором Штефаном Зінгером, головним радником з енергетичної політики секретаріату мережі Climate Action Network (CAN). CAN представляє близько 1300 громадських організацій зі всього світу, які працюють над різними аспектами боротьби зі зміною клімату. Штефан співпрацює з членами мережі, їх союзниками й іншими міжнародними організаціями для просування переходу на 100 % відновлюваних джерел енергії, рішучих заходів із підвищення енергоефективності, поетапної відмови від викопного палива та підтримки мети з обмеження глобального потепління на рівні 1,5 °С.

Він надає підтримку членам мережі CAN в їх діяльності, включаючи зміщення державного та приватного фінансування від викопного палива до відновлюваних джерел енергії, забезпечення доступу до енергетичних послуг для бідних, підвищення енергоефективності та побудови стійкої енергетичної інфраструктури.

Штефан Зінгер є постійним рецензентом щорічного світового огляду Міжнародної енергетичної агенції, співголовою об’єднання Renewable Grid Initiative, створеного операторами електричних мереж і неурядовими організаціями, та зовнішнім експертним оглядачем Спеціального звіту Міжурядової Групи Експертів зі Змін Клімату (МГЕЗК) щодо глобального потепління на 1,5 °С, який був опублікований восени 2018 року.

Оскільки багато країн і компаній пообіцяли скоротити викиди вуглецю в атмосферу, перехід на «чисту» енергетику є неминучим. І цей перехід, безсумнівно, вплине і на сферу зайнятості.

Нові джерела енергії вимагають не лише нового й модернізованого обладнання, а і людей, які б ним управляли. І оскільки попит на більш екологічно чисте паливо зміщує увагу з викопного палива, ймовірно, що не кожен сектор отримає «чистий» приріст зайнятості.

Цей графік показує прогнозований глобальний ріст працевлаштування в секторі «чистої» енергетики та суміжних сферах відповідно до оголошених кліматичних зобов’язань станом на 2021 рік, згідно з прогнозом МЕА World Energy Outlook.

У яких галузях з’являться робочі місця до 2030 року?

Очікується, що загалом перехід на «чисту» енергетику створить 10,3 мільйона нових робочих місць у всьому світі до 2030 року.

Хоча на виробництво палива, безумовно, вплине перехід на «чисту» енергетику, найбільший вплив буде відчуватися в модернізації енергетичної інфраструктури:

Для належного використання нових джерел енергії найбільші очікувані прибутки в робочих місцях є в енергоефективності, виробництві електроенергії, а також в автомобільному секторі. У поєднанні з модернізацією мереж вони становлять 75% із 13,3 мільйонів очікуваних нових робочих місць.

Для порівняння, нові джерела енергії, такі як біоенергетика, кінцеве споживання ВДЕ та ресурси ланцюга поставок, такі як інноваційні технології та важливі корисні копалини, загалом створюють 3,3 мільйонів робочих місць. Це компенсує 2,7 мільйона робочих місць, які, як очікується, будуть втрачені в секторах викопного палива, а також ще 0,3 мільйона у виробництві електроенергії.

Але важливо зазначити, що ці очікувані зміни в сфері зайнятості знаходяться в рамках оголошених кліматичних зобов’язань з 2021 року. МЕА підрахувало, що в разі повного переходу на «чисту» енергію з нульовою чистотою очікувана кількість робочих місць, отриманих і втрачених, подвоїться майже в усіх секторах, із чистим збільшенням 22,7 мільйонів нових робочих місць.

Незалежно від того, який шлях є найближчим до реальності, зрозуміло, що сфера роботи в енергетиці та суміжних галузях буде змінюватися в найближчі роки, і буде цікаво подивитися, як і коли такі зміни реалізуються.

Джерело:

https://elements.visualcapitalist.com/the-clean-energy-employment-shift-by-2030/