ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКА ЗА ВЛАСНИМ БАЖАННЯМ ПІД ЧАС ВІДПУСТКИ У ЗВ’ЯЗКУ З ТИМЧАСОВОЮ НЕПРАЦЕЗДАТНІСТЮ
Законодавство про працю чітко виокремлює звільнення з ініціативи роботодавця та звільнення з ініціативи працівника. За мирних часів, відповідно до частини третьої статті 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) не допускалось звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності. У період дії воєнного стану згідно зі статтею 5 Закону України від…