1) Чи може держслужбовець продовжувати працювати, якщо перебуває на
території України, яка захоплена ворогом під час збройної агресії проти України та
як здійснювати оплату?
Так, може. Якщо державний службовець продовжує виконувати службові
обов’язки (у штатному режимі або дистанційно) час роботи обліковується шляхом
проставлення у табелі відмітки «Р».
Оплата праці здійснюється у повному обсязі відповідно до Закону України «Про
державну службу», постанови КМУ від 18.01.2017 року № 15 «Питання оплати праці
працівників державних органів», інших актів законодавства.
Наказ про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації
2) Чи можна встановлювати простій для держслужбовців, які потрапили в
полон або захоплені як заручники?
Керівник може прийняти рішення про оголошення простою, зокрема, у разі
перебування державного службовця у полоні або утримання його як заручника.
При оголошенні простою, час роботи держслужбовці обліковується шляхом
прославлення у табелі відмітки «П».
Оплата праці на період оголошення простою здійснюється з урахуванням статті 113
КЗпП та відповідно до постанови КМУ від 07.03.2022 року № 221 «Деякі питання оплати
праці працівників державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств,
установ та організацій, що фінансуються або дотуються з бюджету, в умовах воєнного
стану». Таким чином, керівник самостійно визначає розмір оплати часу простою, але не
нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові тарифного розряду
(посадового окладу).
Як оформити простій під час війни
3) Як обліковувати робочий час держслужбовців, які тривалий час не
виходять на зв’язок та перебувають на території України, захопленій ворогом під час
збройної агресії проти України, або в межах районів воєнних (бойових) дій, або
блокованих районів, потрапили в полон або захоплені як заручники?
У разі, якщо такий державний службовець тривалий час не виходить на зв’язок, то
його робочий час за рішенням керівника може обліковуватися шляхом прославлення у
табелі відмітки «НЗ».
